“O LIXO \u00c9 DE CADA UM.”<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/blockquote>\nPode parecer algo simples e at\u00e9 \u00f3bvio, mas o significado dessa m\u00e1xima japonesa vai muito al\u00e9m do que est\u00e1 \u00e0 vista. Ela representa um pilar profundo da cultura nip\u00f4nica: a consci\u00eancia coletiva. L\u00e1, o lixo \u00e9 realmente responsabilidade de quem o gera. N\u00e3o h\u00e1 lixeiras p\u00fablicas em cada esquina, e ainda assim as ruas s\u00e3o impecavelmente limpas. Por qu\u00ea? Porque h\u00e1 uma consci\u00eancia real de que aquilo que eu fa\u00e7o, mesmo que seja pequeno ou pessoal, reverbera no coletivo.<\/p>\n
O que isso tem a ver com o ambiente corporativo?\u00a0<\/em><\/h2>\n![\"\"](\"https:\/\/alagev.org\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/IMAGEM-1-2-300x157.png\")
<\/p>\n
Foi inevit\u00e1vel fazer o contraponto com o nosso ambiente corporativo. O quanto somos, de fato, respons\u00e1veis pelo que deixamos no \u201ccaminho\u201d considerando ideias, palavras e comportamentos? O quanto cuidamos para que nossas atitudes n\u00e3o invadam ou prejudiquem o espa\u00e7o do outro?<\/p>\n
Vivemos um tempo em que opini\u00f5es s\u00e3o, muitas vezes, \u201cjogadas\u201d sem filtro, sem escuta, sem perceber o outro. Uma superficialidade que, infelizmente, tem tomado conta de muitas rela\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho. A consci\u00eancia coletiva neste meio \u2014 ou a falta dela \u2014 se reflete diretamente na cultura organizacional, na conviv\u00eancia e no bem-estar das equipes.<\/p>\n
A sabedoria japonesa e a for\u00e7a do grupo<\/em><\/h2>\n![\"Consci\u00eancia](\"https:\/\/alagev.org\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/IMAGEM-2-300x157.png\")
<\/p>\n
O Jap\u00e3o nos convida, com sua maturidade milenar, a repensar essa l\u00f3gica. A coletividade l\u00e1 n\u00e3o anula o indiv\u00edduo, mas fortalece uma conviv\u00eancia harmoniosa. Ser parte de uma comunidade \u2014 seja de uma rua, uma empresa, uma equipe \u2014 significa agir com respeito, olhar ao redor e, sobretudo, pensar antes de agir. \u00c9 um \u201cser indiv\u00edduo\u201d que n\u00e3o atravessa ou extravasa o outro.<\/p>\n
Enquanto cultura ainda jovem que somos, talvez nos falte esse freio. Temos \u00edmpeto, criatividade, agilidade \u2014 e isso \u00e9 incr\u00edvel. Mas a maturidade e sensibilidade tamb\u00e9m se constroem com pausa, escuta e consci\u00eancia. E o turismo corporativo, setor no qual atuamos diariamente, \u00e9 um terreno f\u00e9rtil para esse aprendizado e equil\u00edbrio.<\/p>\n
\u00c9 nas viagens, nos encontros, nos eventos, que temos a chance de nos conectar com diferentes culturas, ampliar nossa vis\u00e3o e refletir sobre o tipo de sociedade e de empresas que queremos construir.<\/p>\n
A responsabilidade individual impulsiona a consci\u00eancia coletiva<\/em><\/h2>\n![\"\"](\"https:\/\/alagev.org\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/IMAGEM-3-300x157.png\")
<\/p>\n
O encontro trouxe isso de maneira muito sutil e profunda. Por meio das experi\u00eancias compartilhadas por Taiga e Chieko Aoki, presidente da Blue Tree Hotels, sa\u00edmos todos tocados por uma cultura que entende o coletivo como extens\u00e3o do eu e que cuida do ambiente, do outro, do tempo e das palavras. Que sabe que o lixo \u00e9 de cada um e que a responsabilidade tamb\u00e9m \u00e9.<\/p>\n
Quando analiso o senso de grupo e a consci\u00eancia coletiva, n\u00e3o posso deixar de fazer um paralelo com o que vivemos na ALAGEV. J\u00e1 somos centenas de participantes atuando em 17 comunidades<\/a><\/strong> que discutem temas relevantes, compartilham boas pr\u00e1ticas e refletem sobre novos comportamentos para o nosso mercado. Cada comunidade \u2014 como Avia\u00e7\u00e3o (CA), Ag\u00eancias de Viagens (CAC), Hotelaria (CH), Mobilidade (CMOB), Tecnologia (CTIE, CTIV) e tantas outras \u2014 \u00e9 uma oportunidade valiosa de conex\u00e3o com quem vive realidades semelhantes, enfrenta os mesmos desafios e busca caminhos para solu\u00e7\u00f5es, evolu\u00e7\u00e3o empresarial e, acima de tudo, desenvolvimento.<\/p>\nEsses espa\u00e7os nos mostram, na pr\u00e1tica, que crescer junto \u00e9 sempre mais potente do que sozinho. E que a consci\u00eancia de contribuir com o coletivo \u2014 seja com ideias, iniciativas ou a\u00e7\u00f5es concretas \u2014 \u00e9 parte fundamental da constru\u00e7\u00e3o de um mercado mais \u00e9tico, eficiente e humano.<\/p>\n
E voc\u00ea, o que tem deixado pelo caminho?\u00a0<\/strong><\/span><\/h1>\nFica o convite: o que voc\u00ea tem deixado para tr\u00e1s no seu ambiente de trabalho? O que voc\u00ea pode recolher? Como sua individualidade pode somar e n\u00e3o sobrepor ao coletivo?<\/p>\n
Essas s\u00e3o perguntas que, mais do que respostas prontas, merecem ser carregadas conosco, como forma de amadurecimento pessoal e profissional. Porque, no fim, a mudan\u00e7a come\u00e7a dentro.<\/p>\n
E, sim: o lixo tamb\u00e9m.<\/p>\n
<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/alagev.org\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/ALAGEV-NOVA-ID-POSTS-300x300.png\")
<\/p>\n
\nLuana Nogueira<\/strong><\/h2>\nDiretora Executiva da ALAGEV<\/em><\/p>\n\n
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\n <\/p>\n
Quer ver mais conte\u00fados exclusivos da equipe da ALAGEV?\u00a0<\/span><\/p>\nConfira o <\/b>Espa\u00e7o ALAGEV no Blog Panrotas<\/b><\/a>!\u00a0<\/b><\/p>\nNos siga nas redes sociais: <\/b>Instagram<\/b><\/a> | <\/b>Facebook<\/b><\/a> | <\/b>LinkedIn<\/b><\/a> | <\/b>YouTube<\/b><\/a> | <\/b>Spotify<\/b><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Participei do evento de celebra\u00e7\u00e3o dos 130 anos da assinatura do Tratado de Amizade, Com\u00e9rcio e Navega\u00e7\u00e3o entre Brasil e Jap\u00e3o, realizado no Blue Tree Premium Faria Lima. Entre falas emocionantes e encontros significativos, uma frase dita logo na abertura da palestra da jornalista Taiga Gomes ficou em meus pensamentos at\u00e9 agora: “O LIXO \u00c9 […]<\/p>","protected":false},"author":13,"featured_media":6830,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,12,30],"tags":[34,40,31,38,37,35,33,32,39,36],"class_list":["post-6826","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacional","category-eventos","category-viagens","tag-alagev","tag-ambiente-de-trabalho","tag-consciencia-coletiva","tag-cultura-japonesa","tag-cultura-organizacional","tag-eventos-corporativos","tag-lixo","tag-reciclar","tag-responsabilidade-individual","tag-viagens-corporativas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6826"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6826\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6860,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6826\/revisions\/6860"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Vivemos um tempo em que opini\u00f5es s\u00e3o, muitas vezes, \u201cjogadas\u201d sem filtro, sem escuta, sem perceber o outro. Uma superficialidade que, infelizmente, tem tomado conta de muitas rela\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho. A consci\u00eancia coletiva neste meio \u2014 ou a falta dela \u2014 se reflete diretamente na cultura organizacional, na conviv\u00eancia e no bem-estar das equipes.<\/p>\n
A sabedoria japonesa e a for\u00e7a do grupo<\/em><\/h2>\n<\/p>\n
O Jap\u00e3o nos convida, com sua maturidade milenar, a repensar essa l\u00f3gica. A coletividade l\u00e1 n\u00e3o anula o indiv\u00edduo, mas fortalece uma conviv\u00eancia harmoniosa. Ser parte de uma comunidade \u2014 seja de uma rua, uma empresa, uma equipe \u2014 significa agir com respeito, olhar ao redor e, sobretudo, pensar antes de agir. \u00c9 um \u201cser indiv\u00edduo\u201d que n\u00e3o atravessa ou extravasa o outro.<\/p>\n
Enquanto cultura ainda jovem que somos, talvez nos falte esse freio. Temos \u00edmpeto, criatividade, agilidade \u2014 e isso \u00e9 incr\u00edvel. Mas a maturidade e sensibilidade tamb\u00e9m se constroem com pausa, escuta e consci\u00eancia. E o turismo corporativo, setor no qual atuamos diariamente, \u00e9 um terreno f\u00e9rtil para esse aprendizado e equil\u00edbrio.<\/p>\n
\u00c9 nas viagens, nos encontros, nos eventos, que temos a chance de nos conectar com diferentes culturas, ampliar nossa vis\u00e3o e refletir sobre o tipo de sociedade e de empresas que queremos construir.<\/p>\n
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O encontro trouxe isso de maneira muito sutil e profunda. Por meio das experi\u00eancias compartilhadas por Taiga e Chieko Aoki, presidente da Blue Tree Hotels, sa\u00edmos todos tocados por uma cultura que entende o coletivo como extens\u00e3o do eu e que cuida do ambiente, do outro, do tempo e das palavras. Que sabe que o lixo \u00e9 de cada um e que a responsabilidade tamb\u00e9m \u00e9.<\/p>\n
Quando analiso o senso de grupo e a consci\u00eancia coletiva, n\u00e3o posso deixar de fazer um paralelo com o que vivemos na ALAGEV. J\u00e1 somos centenas de participantes atuando em 17 comunidades<\/a><\/strong> que discutem temas relevantes, compartilham boas pr\u00e1ticas e refletem sobre novos comportamentos para o nosso mercado. Cada comunidade \u2014 como Avia\u00e7\u00e3o (CA), Ag\u00eancias de Viagens (CAC), Hotelaria (CH), Mobilidade (CMOB), Tecnologia (CTIE, CTIV) e tantas outras \u2014 \u00e9 uma oportunidade valiosa de conex\u00e3o com quem vive realidades semelhantes, enfrenta os mesmos desafios e busca caminhos para solu\u00e7\u00f5es, evolu\u00e7\u00e3o empresarial e, acima de tudo, desenvolvimento.<\/p>\nEsses espa\u00e7os nos mostram, na pr\u00e1tica, que crescer junto \u00e9 sempre mais potente do que sozinho. E que a consci\u00eancia de contribuir com o coletivo \u2014 seja com ideias, iniciativas ou a\u00e7\u00f5es concretas \u2014 \u00e9 parte fundamental da constru\u00e7\u00e3o de um mercado mais \u00e9tico, eficiente e humano.<\/p>\n
E voc\u00ea, o que tem deixado pelo caminho?\u00a0<\/strong><\/span><\/h1>\nFica o convite: o que voc\u00ea tem deixado para tr\u00e1s no seu ambiente de trabalho? O que voc\u00ea pode recolher? Como sua individualidade pode somar e n\u00e3o sobrepor ao coletivo?<\/p>\n
Essas s\u00e3o perguntas que, mais do que respostas prontas, merecem ser carregadas conosco, como forma de amadurecimento pessoal e profissional. Porque, no fim, a mudan\u00e7a come\u00e7a dentro.<\/p>\n
E, sim: o lixo tamb\u00e9m.<\/p>\n
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\nLuana Nogueira<\/strong><\/h2>\nDiretora Executiva da ALAGEV<\/em><\/p>\n\n
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Quer ver mais conte\u00fados exclusivos da equipe da ALAGEV?\u00a0<\/span><\/p>\nConfira o <\/b>Espa\u00e7o ALAGEV no Blog Panrotas<\/b><\/a>!\u00a0<\/b><\/p>\nNos siga nas redes sociais: <\/b>Instagram<\/b><\/a> | <\/b>Facebook<\/b><\/a> | <\/b>LinkedIn<\/b><\/a> | <\/b>YouTube<\/b><\/a> | <\/b>Spotify<\/b><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Participei do evento de celebra\u00e7\u00e3o dos 130 anos da assinatura do Tratado de Amizade, Com\u00e9rcio e Navega\u00e7\u00e3o entre Brasil e Jap\u00e3o, realizado no Blue Tree Premium Faria Lima. Entre falas emocionantes e encontros significativos, uma frase dita logo na abertura da palestra da jornalista Taiga Gomes ficou em meus pensamentos at\u00e9 agora: “O LIXO \u00c9 […]<\/p>","protected":false},"author":13,"featured_media":6830,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,12,30],"tags":[34,40,31,38,37,35,33,32,39,36],"class_list":["post-6826","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacional","category-eventos","category-viagens","tag-alagev","tag-ambiente-de-trabalho","tag-consciencia-coletiva","tag-cultura-japonesa","tag-cultura-organizacional","tag-eventos-corporativos","tag-lixo","tag-reciclar","tag-responsabilidade-individual","tag-viagens-corporativas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6826"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6826\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6860,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6826\/revisions\/6860"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Quando analiso o senso de grupo e a consci\u00eancia coletiva, n\u00e3o posso deixar de fazer um paralelo com o que vivemos na ALAGEV. J\u00e1 somos centenas de participantes atuando em 17 comunidades<\/a><\/strong> que discutem temas relevantes, compartilham boas pr\u00e1ticas e refletem sobre novos comportamentos para o nosso mercado. Cada comunidade \u2014 como Avia\u00e7\u00e3o (CA), Ag\u00eancias de Viagens (CAC), Hotelaria (CH), Mobilidade (CMOB), Tecnologia (CTIE, CTIV) e tantas outras \u2014 \u00e9 uma oportunidade valiosa de conex\u00e3o com quem vive realidades semelhantes, enfrenta os mesmos desafios e busca caminhos para solu\u00e7\u00f5es, evolu\u00e7\u00e3o empresarial e, acima de tudo, desenvolvimento.<\/p>\n Esses espa\u00e7os nos mostram, na pr\u00e1tica, que crescer junto \u00e9 sempre mais potente do que sozinho. E que a consci\u00eancia de contribuir com o coletivo \u2014 seja com ideias, iniciativas ou a\u00e7\u00f5es concretas \u2014 \u00e9 parte fundamental da constru\u00e7\u00e3o de um mercado mais \u00e9tico, eficiente e humano.<\/p>\n Fica o convite: o que voc\u00ea tem deixado para tr\u00e1s no seu ambiente de trabalho? O que voc\u00ea pode recolher? Como sua individualidade pode somar e n\u00e3o sobrepor ao coletivo?<\/p>\n Essas s\u00e3o perguntas que, mais do que respostas prontas, merecem ser carregadas conosco, como forma de amadurecimento pessoal e profissional. Porque, no fim, a mudan\u00e7a come\u00e7a dentro.<\/p>\n E, sim: o lixo tamb\u00e9m.<\/p>\n <\/p>\n Diretora Executiva da ALAGEV<\/em><\/p>\n \n <\/p>\n <\/p>\n Quer ver mais conte\u00fados exclusivos da equipe da ALAGEV?\u00a0<\/span><\/p>\n Confira o <\/b>Espa\u00e7o ALAGEV no Blog Panrotas<\/b><\/a>!\u00a0<\/b><\/p>\n Nos siga nas redes sociais: <\/b>Instagram<\/b><\/a> | <\/b>Facebook<\/b><\/a> | <\/b>LinkedIn<\/b><\/a> | <\/b>YouTube<\/b><\/a> | <\/b>Spotify<\/b><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Participei do evento de celebra\u00e7\u00e3o dos 130 anos da assinatura do Tratado de Amizade, Com\u00e9rcio e Navega\u00e7\u00e3o entre Brasil e Jap\u00e3o, realizado no Blue Tree Premium Faria Lima. Entre falas emocionantes e encontros significativos, uma frase dita logo na abertura da palestra da jornalista Taiga Gomes ficou em meus pensamentos at\u00e9 agora: “O LIXO \u00c9 […]<\/p>","protected":false},"author":13,"featured_media":6830,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,12,30],"tags":[34,40,31,38,37,35,33,32,39,36],"class_list":["post-6826","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacional","category-eventos","category-viagens","tag-alagev","tag-ambiente-de-trabalho","tag-consciencia-coletiva","tag-cultura-japonesa","tag-cultura-organizacional","tag-eventos-corporativos","tag-lixo","tag-reciclar","tag-responsabilidade-individual","tag-viagens-corporativas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6826"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6826\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6860,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6826\/revisions\/6860"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alagev.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}E voc\u00ea, o que tem deixado pelo caminho?\u00a0<\/strong><\/span><\/h1>\n
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